Prehľad

LGBT Business Forum 2015 má za úlohu skúmať a diskutovať Diverzitu & Inklúziu na pracovisku, so zameraním na diverzitu v rámci Lesieb, Gayov, Bisexuálnych, Transrodových (LGBT) ľudí.

Spolu s Out Now Consulting Vám predstavíme výsledky LGBT2030 Out Now prieskumu, v ktorom viac ako 500 respondentov zo slovenskej LGBT komunity vyjadrilo svoj názor na inklúziu a rozmanitosť vo firmách na Slovensku.

Claudia Brind-Woody, ktorá v súčasnej dobe patrí medzi Top Leading 100 LGBT Executives, predstaví koncept Cost of thinking twice, prostredníctvom ktorého ukáže potenciál inkluzívneho prostredia pre LGBT zamestnancov a pre spoločnosť.

Slovenské HR manažérky z AT&T a Dell budú hovoriť o ich skúsenostiach s podporou inkluzívnej firemnej kultúry v spoločnostiach na Slovensku.

Našim cieľom je priniesť aktuálne trendy a situácie v prostredí na pracovisku a zdôrazniť dôležitosť umožnenia LGBT diverzity vo vedúcich pozíciach a jej viditeľnosť. Naši hostia vo svojich prezentáciach pokryjú viacero súvisiacich tém, v ktorých sa budú zameriavať na benefity vyoutovania na pracovisku a na aktivity, ktoré môžu globálne a lokálne spoločnosti viesť, aby podporili LGBT inkluzívne prostredie.

Pre koho je fórum?

Radi privítame každého, kto má záujem a/alebo je v pozícií ovplyvniť politiky ohľadne diverzity a inklúzie, business lídrov, profesionálov z oblasti ľudských zdrojov, people manažérov tvorcov politík.

Toto fórum je otvorené a participácia založená na registrácii.

Organizátori

LGBT Business Forum organizuje Diversity PRO s podporou viacerých partnerov, sponzorov a podporovateľov.

Kedy

Streda, 18. november 2015
13:30 – 18:00

Kde

Hotel Tatra
Námestie 1. mája 5, Bratislava

Jazyk

Slovenský/Anglický (s tlmočením)

Program

13:30 – 14:00

Registrácia

14:00 – 14:10

Uvítací príhovor

Paul Burt
Slovakia Value Services Location Leader and IBM ISC Managing Director, IBM

Richard Trey Lyons
Acting Deputy Chief of Mission, Embassy of the United States, Bratislava

14:10 – 15:40

Prieskum LGBT2030 OUT NOW Slovensko

Ian Johnson
Founder Out Now

“Cost of thinking twice”

Claudia Brind-Woody
Vice President and Managing Director for Global Intellectual Property Licensing, IBM

Interaktívny blok
“Predstavte si, že ste v koži druhého”

Sigrid Lentsch
Refugee Education Coach

15:40 – 16:00

Prestávka

16:00 – 16:40

Inkluzívne pracovisko v praxi
“Prečo na ňom záleží?”

Mária Nosáľová Grežďová
HR Country Manager, AT&T

Silvia Jeleníková
Co-Site Lead Dell Bratislava / CEE HR Director, Dell

16:40 – 17:20

Panelová diskusia

Moderátor:

Marijn Pijnenburg
Business Development Executive, EMEA Diversity and LGBT, IBM

Účastníci:

Ian Johnson
Claudia Brind-Woody
Mária Nosáľová Gréžová
Silvia Jeleníková
Sigrid Lentsch

17:20 – 17:30

Záverečná reč

Tibor Havlík
Chairman, Diversity PRO

Juraj Droba
Member of Parliament, Slovak Republic

17:30 – 18:00

Networking s občerstvením

Moderátor

Tibor Havlík
Chairman, Diversity PRO

Na stiahnutie

Oficiálny program

Rečníci

  • Keynote speaker:
    Claudia Brind-Woody
    Vice President & Managing Director for Global Intellectual Property Licensing, IBM

    Bio

  • Keynote speaker:
    Ian Johnson
    Founder, Out Now Consulting

    Bio

  • Silvia Jeleníková
    Co-Site Lead Dell Bratislava
    CEE HR Director

    Bio

  • Mária Nosáľová Grežďová
    HR Country Manager, AT&T

    Bio

  • Paul Burt
    Slovakia Value Services Location Leader and IBM ISC Managing Director, IBM

    Bio

  • Marijn Pijnenburg
    Business Development Executive, EMEA Diversity and LGBT, IBM

    Bio

  • Juraj Droba
    Member of Parliament,
    Slovak Republic

    Bio

Claudia Brind-Woody

Claudia Brind-Woody

Claudia Brind-Woody je v súčastnosti viceprezidentkou a výkonnou riaditeľkou pre globálne duševné vlastníctvo a licencie v IBM. Vedie zdrojový kodovací tím, IBM’s Small Divestiture Practice a špecializovanú konzultačnú skupinu známu ako IP Management Solutions. Claudia pracuje v IBM od 1996 a zastávala viaceré globálne pozície vrátane práce vo Fínsku a Veľkej Británii.

Claudia prispela k napísaniu kníh: Out&Now at Work: From Closet to Corner Office (2013) a The Glass Closet: Why Coming Out is Good for Business (2014).

V roku 2013 sa umiestnila na 6. mieste rebríčku Financial Times OUTstanding v kategórii LGBT vzorové roli v pracovnom prostredí. V roku 2014 bola na 10. mieste v ich rebríčku top 100. Nedávno sa umiestnila na 2. druhom mieste rebríčku Telegraph Media Group’s Out at Work v kategógii LGBT Top 50 výkonných riaditeľov za rok 2015 a na 5. mieste v rámci top 100 pozitívnych vzorových rolí perodika Financial Times.

Ian Johnson

Ian Johnson

Ian Johnson je zakladateľom Out Now. Už dve desiatky rokov ho môžeme poznať ako jedného z najlepších odborníkov v oblasti marketingu pre LGBT zákazníkov.

Out Now Global služby využilo viacero svetovo známych značiek vrátane Lloyds Banking Group, Barclays, Citibank, Hilton Hotels, IBM, Toyota, TUI, German National Tourist Office, Lufthansa, Merck; a sprostredkováva obsiahlu ponuku na mieru šitých riešení, ktoré sú zamerané na výskum, stratégiu, komunikáciu a tréning.

Our Now so svojimi poradenskými aktivitami vo viac ako 20 krajínách plní jedinečnú viziu globálnej agentúry a je lokálnym lídrom v LGBT marketingu pôsobiacim celosvetovo.

Out Now Global 2020 štúdia je svetovým najkomplexnejším výskumom o LGBT životoch – poskytuje náhlad o ľuďoch žijúcich v 25 krajinách po celom svete.

Silvia Jeleníková

Silvia Jeleníková

Vyštudovala FMUK v Bratislave, špecializáciu marketing. Od roku 2010 pôsobí v spoločnosti Dell v Bratislave v roli HR riaditeľky pre Slovensko, Rusko a Rumunsko a zároveň je spoluzodpovedná za riadenie pobočky Dell v Bratislave – Globálneho biznis centra. Je trénovaná v oblasti leadershipu a facilitácie. V súkromí sa venuje jóge, zdravému životnému štýlu, rodine (krstné deti a dve fenky), s ktorými rada chodí na prechádzky do prírody.

Mária Nosáľová Grežďová

Mária Nosáľová Grežďová

Mária Nosáľová Grežďová je absolventkou Fakulty Managementu Univerzity Komenského so zameraním na Ľudské zdroje. Svoju kariéru začala ako Špecialista Ľudských zdrojov v rýchlo rastúcej slovenskej kozultačnej firme. Od roku 2007 pracuje na pozícii Manažér Ľudských zdrojov pre AT&T Slovensko v Bratislave. Spolu s kolegami pomohla pobočke AT&T na Slovensku prejsť niekoľkými obdobiami rastu. So súčasným početom tritisíc zamestnancov sa spoločnosť radí medzi najväčšie centrá zdieľaných služieb v Krajine.

Paul Burt

Paul Burt

Paul prišiel do IBM v roku 1998 a na Slovensko sa presťahoval po 10 rokoch pôsobenia v zahraničnej pobočke. V súčasnosti zastáva pozíciu Value Services Location Leader a tiež riaditeľa IBM ISC. Je sponzorom diverzitných skupín, ktoré v IBM na Slovensku pôsobia, a tiež dohliada na korporátne dobrovoľníctvo. Má bohaté medzinárodného skúsenosti a rovnako skúsenosti z oblasti maloobchodu. Momentálne je jeho úlohou viesť zdieľané servisné centrá tak, aby naďalej rástli nielen interne, ale aj na externom trhu. Je známy pre svoju schopnosť viesť a rozvíjať ľudí. Má rád otvorený štýl komunikácie a snaží sa byť ľuďom ľahko prístupný, čo mu pomáha budovať si vzťahy a kontakty na všetkých úrovniach.

Paul je tiež podpredsedom Business Service Center Forum na Slovensku - čo je iniciatíva Americkej Obchodnej Komory spájajúca spoločnosti, ktoré, podobne ako IBM, majú na Slovensku zdieľané servisné centrá.

Marijn Pijnenburg

Marijn Pijnenburg

Marijn je Business Development Executive v IBM pre oblasť diverzity a LGBT pre trhy v Európe, strednom východe a Afrike. Marijn poskytuje strategické poradenstvo pre IBM klientov v oblasti ako využiť ľudský potenciál, diverzitu, inklúziu, LGBT a vzájomnú spoluprácu ako kľúčovú obchodnú hnaciu silu. Jeho cieľom je podporovať inovácie a generovať obchodné príležitosti v podmienkach globálneho trhu.

Marijn je v IBM od roku 1996, kde pracoval v rôznych pozíciach v oblasti stratégie, zmeny a obchodnej trasformácie. Je iniciátorom niekoľkých LGBT biznis fór v Európe, strednom východe a Afrike, vrátane fóra na Slovensku. Je členom správnej rady neziskovej organizácie WorkPlace Pride, ktorá sa zameriava na vytváranie bezpečného a inkluzívneho pracoviska pre LGBT zamestnancov. Taktiež je členom riadiaceho výboru neziskovej organizácie Outstanding, ktorá združuje LGBT profesionálov a spriaznených výkonných riaditeľov s cieľom podpory LGBT inklúzie na úrovni top manažmentu.

Juraj Droba

Juraj Droba

Juraj Droba je poslanec NR SR a tímlíder pre osobné slobody v strane SaS. Do jeho agendy patrí zahraničná politika, ľudské práva, osobné slobody a environmentálne formy dopravy. V minulosti podnikal a bol členom výkonného manažmentu T-Mobile. Je spoluzakladateľom medzinárodne úspešnej slovenskej značky Double Cross Vodka.

Hlavný partner

Partneri