LGBT Business Forum 2017: Diversity & Inclusion - Next Steps?

Pete Mercer

Pete Mercer je Šéfom členských Programov v Anglickom LGBT charitatívnom zoskupení Stonewall. Vedie tím, ktorý podporuje klientské portfolio s viac ako 750 zamestnávateľmi, ktorým radí ohľadne LGBT diversity a inklúzie na pracoviskuk. Toto zahŕňa podporu tých, s globálnym dosahom, aby sa zabezpečili ich snahy o LGBT inklúziu v prevádzkach po celom svete. Pete pred nedávnom ukončil štúdium na International Studies and Diplomacy at the School of Oriental and African Studies, University of London – so špecializáciou na medzinárodné právne LGBT normy.

Richard Hargas

Richard je senior manažér v slovenskej pobočke Accenture v pozícii Technology Senior Delivery leader pre telekomunikačný priemysel. Má na starosti komplexné programy telekomunikačných zákazníkov, a to hlavne v regióne strednej Európy ale aj na blízkom východe. Často reprezentuje firmu na rôznych fórach a diskusiách na tému inklúzie a diverzity, angažovania zamestnancov, spoločenskej zodpovednosti firiem.

Je jedným z vedúcich lokálnej LGBTI zamestnaneckej skupiny. Organizuje aktivity s cieľom podporovať inkluzívne pracovné prostredie a otovrenú komunikáciu. Taktiež je zapojený do lokálnej Ethics & Compliance office.

V súkromnom živote rád cestuje, fotí a venuje sa kuchárskemu umeniu - aj rád ochutnáva aj varí.

Lucia Skraková

Lucia pracuje v Accenture v Bratislave ako programová manažérka pre ľudské zdroje. Od roku 2005 v projektových a manžérskych pozíciach, avšak v roku 2015 prešla do oblasti ľuských zdrojov.

V jej súčasnej pozícii vedie regionálne aktivity v oblasti angažovania zamestnancov, inklúzie a diverzity a spoločensky zodpovedného podnikania.

Jej vášňou je podporovať iniciatívu Girls to STEM a rovnaké zaobchádzanie. Dôraz dáva na témy ako sú podpora žien po materskej dovolenke, rovnaké benefity pre všetkých bez rozdielu a prevencia mentálnych problémov.

Je nadšená čitateľka kníh a matka 2 detí.

Marek Novotný

Marek Novotný vyštudoval medzinárodné vzťahy na Karlovej Univerzite v Prahe a Sciences Politiques v Paríži. Zároveňje certifikovaným konferenčným tlmočníkom v kombinácii slovenčina, francúzština a angličtina v programe Euro-master.

Do IBM v Bratislave nastúpil v roku 2010 a od polovice roku 2016 pracuje ako Manažér vzdelávania & školitel pre IBM klientské centrá pre inovácie v Európe.

Od roku 2012, sa aktívne angažuje v EAGLE (Aliancia za podporu LGBT zamestnancov) Business Resource Group v IBM na Slovensku kde v roku 2016 prevzal post Predsedu. Taktiež podporoval DiversityPRO, občianske združenie na Slovensku pre podporu LGBT rozmanitosti a inklúzie, v oblasti fundraisingu a komukácie s veľvyslanectvami.

Spolu so svojím partnerom žijú v Bratislave.

Eva Šalamounová

Eva Šalamounová vystudovala Sociologii na Filozofické Fakultě Masarykovi Univerzity v Brně. Pracovala v několika agenturách na vyhledávání zaměstnanců a v roce 1998 se stala součástí IKEA týmu. Začínala v obchodním domě Brno jaku Human Resource Manager. Po několika letech se přemístila do IKEA Servisni organizace, kde vytvářela a implementovala HR procesy pro obchodní domy v České Republice, Maďarsku a Slovensku. Eva je součástí mnoha IKEA globálních projektů, které se zaměřují hlavně na Ikea kulturu, hodntoy a na zaměstnanecké podmínky. K jejím zodpovědnostem patří také Evropská rada zaměstnatců.

V součastnosti je Eva členem Talent týmu v Servisní organizaci, kde se stará a rozvoj zaměstnanců, IKEA hodnoty a Diverzitu a inkluzivní pracovní prostředí.

Eva je také součástí globalní skupiny pro Diverzitu a Inkluzi, zodpovědná za předávání IKEA „Diversity and Inclusion“ přístupu mezi všech 3500 zaměstnanců v rámci České republiky, Maďarska a Slovenska. Její velkou radostí v práci je podpora jednotlivců a týmu v jejich rozvoji a růstu.

Paula Jójárt

Paula Jójárt je rodová trénerka a expertka na voľnej nohe. Venovala sa témam ako dobrovoľníctvo, LGBTI rodičovstvo, história LGBTI aktivizmu, sociálna inklúzia a uplatňovanie rodového hľadiska v rozvojovej spolupráci a pri výkone verejnej správy. Trénerske skúsenosti dopĺňa konzultačnými zručnosťami pre podporu implementácie, monitorovania a evalvácie projektov a programov zameraných na posilňovanie žien, rodové scitlivovanie a presadzovanie rodovej rovnosti. Najdlhšie pracovala pre OSN, konkrétne pre UNDP Bratislava Regional Center a v zahraničí pre UNIFEM Skopje, neskôr UN Women, Skopje. Je členkou správnej rady Slovensko-českého ženského fondu a spolupracuje s viacerými ľudskoprávnymi a ženskými organizáciami na Slovensku.

Martin Kuchta

Martin Kuchta je New Business Developer v Európskom urban hube Noizz.sk, ktorý je súčasťou multimediálneho vydavateľstva Ringier Axel Springer. Je zodpovedný za vývoj natívnych stratégií od prvotných ideí, cez priebežnú optimalizáciu, až po finálnu exekúciu. Výsledkom je obsah s pridanou hodnotou, ktorý je používateľom doručovaný prostredníctvom správneho mixu digitálnych kanálov.

Martin zároveň aplikuje svoje praktické a profesionálne vedomosti do edukačných a výskumných procesov v rámci doktorandského štúdia na Ekonomickej univerzite v Bratislave. Od začiatku štúdia publikoval viacero výskumných článkov zameraných na oblasť digitálneho marketingu a bol súčasťou niekoľkých výskumných projektov.

Pred jeho súčasnou pracovnou pozíciou pracoval ako Digital Coordinator v digitálnej a neskôr aj mediálnej agentúre. Sústredil sa primárne na vývoj, optimalizáciu a reportovanie digitálnych stratégií globálnych ale aj lokálnych značiek ako Heineken, Samsung, OMV, Imperator, Mondelez, Innogy, H&M atď.